Глава Белозерского муниципального округа
Понедельник 10.00 - 12.00. Среда 10.00 - 12.00
Скачать (134.5 Кб)Белозерская районная Дума
Курганской области
РЕШЕНИЕ
от “4” октября 2013 г. № 285
с. Белозерское
Об утверждении положения о порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий Белозерского района Курганской области
В соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Белозерского района Курганской области, Белозерская районная Дума
РЕШИЛА:
1. Утвердить положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий Белозерского района Курганской области, согласно приложению к решению.
2. Разместить настоящее решение на официальном сайте администрации Белозерского района в сети «Интернет».
Глава Белозерского района И.В. Попов
Председатель Белозерской
районной Думы А.М. Тетёркин
|
|
Приложение к решению Белозерской районной Думы от «4» октября 2013 года №285 «Об утверждении положения о порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий Белозерского района Курганской области» |
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке создания, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий Белозерского района Курганской области
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 14.11.2002г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».
1.2. Собственником муниципального унитарного предприятия является Администрация Белозерского района Курганской области. Функции и полномочия учредителя осуществляет Администрация Белозерского района Курганской области (далее по тексту - Администрация).
1.3. Муниципальное унитарное предприятие (далее по тексту - МУП) - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ним имущество. Имущество МУП находится в муниципальной собственности Администрации Белозерского района и принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения. Имущество МУП является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.
1.4. Предмет и цели деятельности МУП указываются в его уставе (приложение 1).
1.5. МУП обладает правами юридического лица с момента его государственной регистрации, имеет собственное наименование с указанием его организационно-правовой формы, обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.
1.6. МУП не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия собственника.
1.7. МУП отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Администрация не несет ответственности по обязательствам МУП, а МУП не несет ответственности по обязательствам Администрации, за исключением случаев, предусмотренных законом.
1.8. Управление МУП осуществляется директором, назначение которого осуществляется в соответствии с Порядком назначения руководителей, изложенным в приложении 2 к настоящему Положению.
2.1. Инициаторами создания предприятия могут быть органы местного самоуправления Белозерского района и их подразделения, заинтересованные в его создании.
2.2. Инициатор создания предприятия разрабатывает технико-экономическое обоснование необходимости создания предприятия, порядок его финансирования и проект устава, которые представляются в Администрацию Белозерского района вместе с заявлением о необходимости создания предприятия.
2.3. Указанные документы рассматриваются в Администрации в течение месяца с участием соответствующего отраслевого подразделения Администрации, а также других структурных подразделений администрации по усмотрению Администрации Белозерского района.
2.4. По истечении месяца Администрация с учетом мнения указанных органов принимает решение о создании муниципального предприятия или об отказе в его создании. Постановлением о создании предприятия определяются:
- состав имущества, подлежащего передаче в хозяйственное ведение предприятия;
- форма назначения на должность руководителя предприятия (прямое назначение или на конкурсной основе);
- иные обстоятельства, необходимые для создания и регистрации предприятия.
2.5. На основании постановлений Администрации Белозерского района о создании предприятия и назначении на должность его руководителя Администрация подготавливает и утверждает его Устав, обеспечивает передачу соответствующего имущества в хозяйственное ведение созданному предприятию, заключает трудовой договор с руководителем предприятия, который осуществляет регистрацию предприятия в установленном порядке.
2.6. Заключаемый с руководителем муниципального предприятия трудовой договор должен соответствовать типовому трудовому договору (приложение 3).
3.1. Реорганизация или ликвидация МУП может проводиться по инициативе органов местного самоуправления Белозерского района, которые направляют в Администрацию предложения, обосновывающие необходимость и целесообразность этих мер. Одновременно в представлении указываются возможные и наиболее эффективные по мнению заявителя способы реорганизации или ликвидации.
В случаях, установленных законом, реорганизация или ликвидация МУП осуществляется на основании решений уполномоченных государственных органов или по решению суда.
3.2. Администрация рассматривает предложения о реорганизации или ликвидации МУП с обязательным привлечением органов, участвовавших в решении вопроса о создании предприятия.
3.3. Решение по ликвидации или реорганизации предприятия принимается Администрацией в форме постановления, в котором содержится также поручение Комитету экономики и управления муниципальным имуществом по обеспечению процедуры реорганизации или ликвидации в соответствии с действующим законодательством и уставом предприятия. В случае принятия решения о ликвидации МУП назначается Администрацией района ликвидационная комиссия, к которой переходят полномочия по управлению делами предприятия.
4.1. Единоличным исполнительным органом предприятия является руководитель МУП, который подотчетен Администрации по вопросам целевого использования и сохранности имущества, находящегося в муниципальной собственности, перечисления в местный бюджет части прибыли, остающейся после уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей, в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными документами органов местного самоуправления Белозерского района.
4.2. Полномочия, права, обязанности и порядок оплаты труда руководителя МУП определяются в соответствии с действующим законодательством, уставом предприятия и трудовым договором.
4.3. Трудовой договор с руководителем МУП заключается Администрацией района в лице Главы Белозерского района.
4.4. При заключении трудового договора Администрации с руководителем МУП (за исключением случаев назначения директора по итогам конкурса) может быть назначено испытание сроком до шести месяцев с целью проверки соответствия директора поручаемой ему работе. При неудовлетворительном результате испытания освобождение руководителя от занимаемой должности производится Администрацией согласно трудового законодательства.
4.5. Руководитель без доверенности действует от имени МУП, представляет его интересы, распоряжается имуществом МУП в пределах, установленных настоящим Положением, уставом и действующим законодательством, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения денежными средствами, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников МУП.
4.6. Руководитель по согласования с учредителем определяет штат МУП, компетенцию работников и утверждает должностные инструкции.
Заместитель Главы Белозерского района,
управляющий делами Н.П. Лифинцев
Приложение 1
к Положению
ЗАРЕГИСТРИРОВАН
(штамп органа, осуществляющего
государственную регистрацию
юридических лиц)
Утверждаю:
Глава Белозерского района
Курганской области
______________________________
от "___" ____________ _____ г. № ___
ТИПОВОЙ УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
___________________________________________________________
(полное наименование муниципального унитарного предприятия)
I. Общие положения
1.1. Муниципальное унитарное предприятие
_____________________________________________________________________________
(полное наименование муниципального унитарного предприятия)
_____________________________________________________________________________
(дата, номер и название распорядительного документа о создании Предприятия)
и является правопреемником <*> __________________________________________
(полное наименование ранее действовавшего
_____________________________________________________________________________
(действовавших) юридического лица (юридических лиц)
в соответствии с
_____________________________________________________________________________
(передаточный акт, разделительный баланс)
_____________________________________________________________________________
(при необходимости указать срок, на который создается Предприятие)
--------------------------------
<*> Включается в случае реорганизации Предприятия.
1.2. Фирменное наименование Предприятия:
полное - Муниципальное унитарное предприятие ______________________
_____________________________________________________________________________
сокращенное
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
1.3. Предприятие является коммерческой организацией, основанной на праве хозяйственного ведения и не наделенной правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником.
1.4. Предприятие находится в ведомственном подчинении Администрации Белозерского района Курганской области
1.5. От имени муниципального образования права собственника имущества унитарного предприятия осуществляет Администрация Белозерского района Курганской области, действующая в рамках своей компетенции и далее именуемый «Учредитель».
2.1. Предприятие считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
Имущество Предприятия находится в собственности Администрации Белозерского района Курганской области (далее - Собственник). В состав имущества Предприятия не может включаться имущество иной формы собственности.
2.2. Предприятие от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности и ответственность, выступает истцом и ответчиком в суде.
2.3. Предприятие имеет самостоятельный баланс, фирменное наименование, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения, расчетный и другие счета в банках и иных кредитных организациях, штампы и бланки со своим фирменным наименованием. Оно вправе иметь собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации.
2.4. Предприятие несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственности по обязательствам Учредителя или Собственника, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством либо учредительными документами юридического лица.
2.5. Учредитель и Собственник не несут ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2.6. Предприятие несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, арендных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения.
Предприятие возмещает ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей природной среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции в соответствии с законодательством.
2.7. Предприятие подотчетно Учредителю по вопросам целевого использования и сохранности муниципального имущества, перечисления в бюджет Белозерского района части прибыли, остающейся после уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей, в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
2.8. Место нахождения Предприятия: _____________________________________
(место государственной регистрации)
Почтовый адрес: _______________________________________________________________
(указывается почтовый адрес по месту нахождения органов Предприятия)
Предприятие обязано уведомлять об изменении своего почтового адреса орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц.
3.1. Предприятие создано в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
3.2. Предметом деятельности Предприятия является:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
3.3. Предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(указать конкретные виды деятельности)
Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
3.4. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
4.1. Имущество Предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия.
4.2. Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на праве хозяйственного ведения, возникает у Предприятия с момента передачи имущества, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, региональным законодательством, муниципальным НПА или решением о передаче имущества Предприятию.
Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное Предприятием по договору или иным основаниям, являются собственностью Учредителя и поступают в хозяйственное ведение Предприятия.
4.3. Предприятие имеет уставный фонд в размере ________________ рублей,
сформированный ________________________________________________________
(указать порядок и источники его формирования)
_____________________________________________________________________________;
(деньги: суммы и источники поступления)
_____________________________________________________________________________;
(ценные бумаги)
_____________________________________________________________________________;
(иное имущество)
_____________________________________________________________________________;
(имущественные права)
_____________________________________________________________________________.
(неимущественные права, имеющие денежную оценку)
4.4. Увеличение (уменьшение) уставного фонда Предприятия производится по решению Учредителя, согласованному со структурным подразделением Администрации района, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.5. Увеличение уставного фонда Предприятия может быть произведено за счет дополнительно передаваемого ему имущества Учредителем, а также доходов, полученных в результате деятельности Предприятия.
Решение об увеличении уставного фонда Предприятия может быть принято Учредителем только на основании данных утвержденной годовой бухгалтерской отчетности Предприятия за истекший финансовый год.
4.6. Если стоимость чистых активов Предприятия по окончании финансового года окажется меньше уставного фонда, то Учредитель по согласованию со структурным подразделением Администрации района, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие, обязан произвести уменьшение уставного фонда до размера, не превышающего стоимости чистых активов. В том случае, если стоимость чистых активов унитарного предприятия по окончании финансового года окажется меньше установленного федеральным законодательством на дату государственной регистрации Предприятия минимального размера уставного фонда и в течение трех месяцев их стоимость не будет восстановлена до минимального размера уставного фонда, то Учредитель по согласованию со структурным подразделением Администрации района, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие, обязан представить на рассмотрение Администрации Белозерского района проект решения о ликвидации или реорганизации такого предприятия.
4.7. В случае принятия Учредителем решения об уменьшении уставного фонда Предприятие обязано в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, письменно уведомить своих кредиторов об уменьшении своего уставного фонда и о его новом размере, а также опубликовать в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении.
4.8. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
- имущество, переданное Предприятию по решению Учредителя для оплаты уставного фонда;
- иное имущество, переданное Предприятию по решению Учредителя;
- доходы Предприятия от его деятельности;
- заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;
- амортизационные отчисления;
- средства целевого бюджетного финансирования;
- дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ и товариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие;
- добровольные взносы граждан и организаций;
- иные источники, не противоречащие законодательству.
4.9. Предприятие распоряжается движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения, самостоятельно, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.
4.10. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия Учредителя.
4.11. Предприятие вправе отчуждать или иным способом распоряжаться принадлежащим ему имуществом только с согласия Учредителя.
4.12. Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет, виды которой определены настоящим Уставом. Сделки, совершенные Предприятием с нарушением этого требования, являются ничтожными.
4.13. Предприятие имеет право списывать быстроизнашивающиеся и малоценные предметы самостоятельно. Списание оборудования, транспортных средств и недвижимости производится только по согласованию с Учредителем.
4.14. Предприятие не вправе без согласия Учредителя совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой прав требования, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.
4.15. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законодательством), полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты установленных законодательством налогов и других обязательных платежей и перечисления в бюджет Белозерского района части прибыли в порядке, в размере и сроки, устанавливаемые решением Белозерской районной Думы о бюджете муниципального образования Белозерского района соответствующий финансовый год.
По решению Учредителя часть прибыли Предприятия, остающаяся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия. Решение об увеличении уставного фонда Предприятия может быть принято Учредителем только на основании данных утвержденной годовой бухгалтерской отчетности Предприятия за истекший финансовый год.
4.16. Часть остающейся в распоряжении Предприятия чистой прибыли используется Предприятием в установленном порядке на:
- внедрение, освоение новой техники и технологий;
- создание фондов Предприятия, в том числе предназначенных для покрытия убытков;
- развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, пополнение оборотных средств;
- строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;
- проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ (в случае необходимости их проведения);
- изучение конъюнктуры рынка, потребительского спроса, маркетинг;
- рекламу продукции, работ и услуг Предприятия;
- материальное стимулирование с учетом положений коллективного договора, его изменений и дополнений;
- обучение и повышение квалификации сотрудников Предприятия.
4.17. Предприятие за счет чистой прибыли создает резервный фонд.
Резервный фонд Предприятия предназначен для покрытия его убытков и не может быть использован для других целей.
Резервный фонд Предприятия формируется путем обязательных ежегодных отчислений в размере __________________ процентов, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, региональным законодательством и муниципальными нормативно-правовыми актами от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом Устава.
Размер резервного фонда составляет не менее _______ процентов уставного фонда Предприятия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, региональным законодательством и муниципальными нормативно-правовыми актами.
4.18. Предприятие имеет право образовывать за счет чистой прибыли, остающейся в его распоряжении, также следующие фонды:
- социальный фонд в размере ________, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний;
- фонд материального поощрения работников Предприятия в размере ______, средства которого используются на материальное поощрение работников Предприятия;
- ____________________________________________________________________
(указываются другие фонды, создаваемые за счет чистой прибыли Предприятия, порядок их
_____________________________________________________________________________
формирования и цели, на которые могут быть использованы средства указанных фондов)
4.19. Предприятие не вправе без согласия Учредителя совершать крупные сделки, а также сделки, в совершении которых имеется заинтересованность руководителя Предприятия.
4.20. Учредитель утверждает бухгалтерскую отчетность и отчеты Предприятия.
5.1. Предприятие имеет право:
- строить свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов;
- свободно выбирать предмет, содержание и формы договоров и обязательств, любые другие формы хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу;
- открывать расчетные и другие счета в банках и других кредитных организациях;
- устанавливать цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями Администрации Белозерского района;
- создавать по согласованию с Учредителем свои филиалы и открывать представительства;
- с согласия Учредителя быть участником (членом) коммерческих организаций, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с законодательством Российской Федерации допускается участие юридических лиц;
- осуществлять с согласия Учредителя распоряжение вкладом (долей) в уставном (складочном) капитале хозяйственного общества, а также принадлежащими Предприятию акциями;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;
- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
- осуществлять коммерческие сделки по видам деятельности, указанным в пункте 3.3 настоящего Устава, путем заключения договоров с юридическими и физическими лицами. Решение о совершении крупной сделки принимается с согласия Учредителя (крупной сделкой является сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения унитарным предприятием прямо либо косвенно имущества, стоимость которого составляет более десяти процентов уставного фонда унитарного предприятия или более чем 50 тысяч рублей);
- осуществлять заимствования только по согласованию с Учредителем объема и направлений использования привлекаемых средств;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из основных экономических показателей, наличия спроса на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;
- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, численность работников, структуру и штаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;
- привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых договоров, гражданско-правовых договоров.
5.2. Предприятие обязано:
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, арендных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей природной среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты работников Предприятия;
- застраховать риск утраты (гибели), недостачи или повреждения имущества, находящегося в муниципальной собственности и закрепленного за Предприятием;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности, сохранности и использования имущества в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные действующим законодательством. Не позднее 1 апреля каждого года направлять Учредителю, а также структурному подразделению Администрации района, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие, копию утвержденной годовой бухгалтерской отчетности Предприятия за истекший финансовый год;
- ежеквартально в установленном порядке представлять Учредителю для учета сведения о закрепленном за ним имуществе;
- направлять в Администрацию документы, служащие основанием для включения в реестр муниципальной собственности Белозерского района сведений об объектах учета, внесения изменений и дополнений в эти сведения или исключения этих сведений из реестра в течение 5 рабочих дней со дня их принятия;
- осуществлять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчетности должностные лица Предприятия несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
5.3. Предприятие представляет уполномоченным органам государственной власти информацию, необходимую для налогообложения и ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.4. Контроль за производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью Предприятия (оперативный контроль на основе бухгалтерской отчетности) осуществляет руководитель Предприятия.
Контроль за деятельностью Предприятия осуществляется Учредителем и структурным подразделением Администрации района, в ведомственном подчинении которого оно находится, в пределах его компетенции, а также другими уполномоченными органами.
6.1. Создание Предприятием филиалов на территории Российской Федерации осуществляются с соблюдением требований законодательства Российской Федерации.
6.2. Филиалы осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность за их деятельность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.3. Филиалы не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом по согласованию с Учредителем и действуют в соответствии с положениями о них.
6.4. Имущество филиалов учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Предприятия.
6.5. Руководители филиалов назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Предприятия по согласования с Учредителем. Руководители филиалов наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Предприятия. При освобождении их от должности действие доверенности прекращается.
7.1. Предприятие возглавляет руководитель (директор, генеральный директор), назначаемый на эту должность и освобождаемый от должности постановлением Администрации Белозерского района.
В случае если Предприятие имеет филиалы, его руководитель именуется -«генеральный директор», а при отсутствии филиалов – «директор».
7.2. Руководитель действует на принципе единоначалия. Учредитель по согласованию со структурным подразделением Администрации района, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие, заключает, изменяет и прекращает трудовой договор с руководителем Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.3. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности и представляет его интересы на территории Белозерского района и за его пределами.
7.4. Руководитель по согласованию с Учредителем назначает на должность и освобождает от должности главного бухгалтера Предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
7.5. Руководитель организует работу Предприятия, в установленном законодательством порядке в пределах своей компетенции: распоряжается его имуществом, открывает в банках расчетные и другие счета, выдает доверенности, издает приказы, дает указания, осуществляет прием на работу и увольнение работников Предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения.
Руководитель по согласованию с Учредителем утверждает структуру и штатное расписание Предприятия.
7.6 Руководитель не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься иной оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
7.7. Руководитель не вправе без согласия Учредителя совершать сделку от имени Предприятия, в совершении которой имеет личную заинтересованность, определенную законодательством Российской Федерации.
7.8. Руководитель обязан доводить до сведения Учредителя информацию о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности или занимают должности в органах управления; об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
7.9. Заработная плата (денежное вознаграждение) руководителю Предприятия определяется трудовым договором с Учредителем.
Заработная плата (денежное вознаграждение) выплачивается руководителю Предприятия не ранее выплаты заработной платы за соответствующий период лицам, работающим на Предприятии по трудовому договору.
710. По согласованию с Учредителем руководитель назначает заместителей руководителя предприятия и устанавливает их компетенцию.
Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.
7.11. Трудовые правоотношения работников и руководителя Предприятия регулируются законодательством о труде и коллективным договором.
7.12. Руководитель несет ответственность за убытки, причиненные унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия.
8.1. Трудовой коллектив Предприятия составляют все физические лица, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
8.2. Социально-трудовые отношения трудового коллектива с администрацией Предприятия регулируются коллективным договором, заключаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.3. Коллективные трудовые споры между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
9.1. Предприятие обязано хранить следующие документы:
- Устав Предприятия, а также изменения и дополнения, внесенные в Устав Предприятия и зарегистрированные в установленном порядке;
- решение Учредителя о создании Предприятия и об утверждении перечня имущества, передаваемого Предприятию в хозяйственное ведение, о денежной оценке уставного фонда Предприятия, а также иные решения, связанные с созданием Предприятия;
- документ, подтверждающий государственную регистрацию Предприятия;
- документы, подтверждающие права Предприятия на имущество, находящееся на его балансе;
- внутренние документы Предприятия;
- положения о филиалах Предприятия;
- решения Учредителя, касающиеся деятельности Предприятия;
- списки аффилированных лиц Предприятия;
- аудиторские заключения, заключения государственных и муниципальных органов финансового контроля;
- иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, региональным законодательством и муниципальными нормативно-правовыми актами, Уставом, внутренними документами Предприятия, решениями Учредителя и руководителя Предприятия.
9.2. Предприятие хранит документы по месту нахождения Предприятия.
9.3. В случае ликвидации и реорганизации Предприятия его документы передаются на хранение в муниципальный архив по месту нахождения Предприятия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Все работы, связанные с отбором, подготовкой и передачей указанных документов на постоянное хранение, в том числе с их упорядочением и транспортировкой, выполняются за счет средств Предприятия.
10.1. Реорганизация Предприятия может осуществляться в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования в юридическое лицо иной организационно-правовой формы в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
10.2. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к его правопреемнику (правопреемникам) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в соответствии с разделительным балансом или передаточным актом.
10.3. Предприятие может быть ликвидировано решением Администрации Белозерского района в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, по предложению Учредителя, структурного подразделения Администрации района, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие. Предприятие может быть также ликвидировано по решению суда.
10.4. Ликвидация Предприятия влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
10.5. В случае принятия решения о ликвидации Предприятия Учредитель назначает ликвидационную комиссию.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия.
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их Учредителю.
10.6. Оставшимся после удовлетворения требований кредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия Учредитель распоряжается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В случае если при проведении ликвидации Предприятия установлена его неспособность удовлетворить требования кредиторов в полном объеме, руководитель или ликвидационная комиссия должны обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании Предприятия банкротом.
10.7. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
10.8. При реорганизации Предприятия соответствующие документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам) Предприятия.
11.1. Настоящий Устав составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Экземпляры настоящего Устава хранятся на Предприятии и в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц.
После государственной регистрации Предприятие обязано в недельный срок представить Учредителю копию настоящего Устава, заверенную нотариально или органом, осуществившим государственную регистрацию Предприятия.
11.2. Изменения и дополнения в настоящий Устав Учредитель вносит по согласованию со структурным подразделением Администрации района, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие.
Изменения и дополнения в настоящий Устав могут оформляться в виде новой редакции Устава.
11.3. Изменения и дополнения в настоящий Устав приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о внесении таких изменений.
Приложение 2
к Положению
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 14.11.2002г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации».
2. Форма назначения на должность (прямое или на конкурсной основе) руководителя муниципального унитарного предприятия (далее - МУП) определяется постановлением Администрации Белозерского района (далее - Администрация).
3. Организационная работа при назначении руководителя МУП на конкурсной основе осуществляется конкурсной комиссией, которая создается распоряжением Администрации.
4. Конкурсная комиссия имеет следующие полномочия:
- публикация в средствах массовой информации объявления о проведении конкурса на замещение должности руководителя МУП;
- прием документов по кандидатурам на должность руководителя МУП;
- регистрация кандидатов на должность руководителя МУП;
- предоставление зарегистрированным кандидатам статистической, финансовой, экономической и другой информации о МУП, необходимой для подготовки к конкурсу, если она не содержит сведений, составляющих государственную или коммерческую тайну, а также условий трудового договора, на которых будет работать руководитель;
- проведение конкурса;
- подготовка проекта постановления Администрации о назначении на должность руководителя МУП.
5. После объявления о конкурсе кандидатуры для участия в нем могут предлагаться отраслевыми подразделениями администрации, трудовыми коллективами, а также гражданами Российской Федерации в порядке самовыдвижения.
6. Регистрация кандидатов на должность руководителя МУП производится на основании следующих документов, представляемых в конкурсную комиссию:
- заявление кандидата с просьбой о назначении на должность руководителя МУП;
- представление кандидатуры заинтересованным органом или организацией;
- автобиография кандидата;
- копия трудовой книжки;
- копия документа об образовании;
- программа экономического развития МУП;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. На основании решения конкурсной комиссии осуществляется подготовка проекта постановления Администрации о назначении на должность руководителя МУП, который визируется председателем комиссии, отделом административно-организационной работы Администрации.
8. Постановление Администрации о назначении на должность руководителя МУП является основанием для заключения трудового договора с руководителем МУП. В постановлении Администрации указывается дата назначения на должность руководителя.
9. При прямом назначении руководителя МУП кандидатура на должность руководителя подбирается отраслевым подразделением Администрации курирующему отрасль, которое предлагает кандидатуру Учредителю МУП.
10. На основании представленных документов (заявление, автобиография, копия трудовой книжки, копия документа об образовании, анкета, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) Отдел административно-организационной работы готовит проект постановления Администрации о назначении на должность руководителя МУП.
11. Администрация заключает трудовой договор с руководителем МУП.
12. Трудовая книжка и личное дело руководителя МУП хранятся в Администрации района.
13. Расторжение (прекращение) трудового договора, освобождение от должности руководителей МУП производятся по основаниям, предусмотренным действующим законодательством и условиями договора. Расторжение трудового договора производится на основании постановления Администрации района.
