Главная »
Новости » Федеральный закон позволяет работнику в случае задержки заработной платы приостановить работу
Федеральный закон позволяет работнику в случае задержки заработной платы приостановить работу
8 февраля 2016
Федеральный закон позволяет работнику в случае задержки заработной платы приостановить работу
Федеральным законом от 30.12.2015 г. № 434-ФЗ «О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации», вступившим в силу с 10 января 2016 года, установлено, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Так, в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Право на отказ от выполнения работы является формой самозащиты трудовых прав работника, предусмотренной законодательством с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работнику определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. В связи с этим, в статью 142 Трудового кодекса РФ внесено дополнение, которым устанавливается, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Прокуратура Белозерского района.
Дата создания: 08-02-2016
Дата последнего изменения: 08-02-2016
